| Ano | Classificação | Colocação | Descrição | Arquivo (Download) | |
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| 2026 | ABIPEM ANEPREM E APEPP | – | Filiação das Entidades de Previdência Própria | Download | – |
| 2025 | – | O Ministério da Previdência Social divulgou, em 4 de dezembro de 2025, o ISP-RPPS 2025, índice que avalia a saúde e a gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) no Brasil. A edição deste ano trouxe mudanças importantes, incluindo novos indicadores de sustentabilidade financeira e atuária, além de uma metodologia mais justa para comparar municípios. |
Nota B e mudança para a Grupo/Categoria de Grande Porte | Download | – |
| 2025 | IGM-PREV: TCE-PE | NOTA 84 e FAIXA B | O IGM-PREV é um novo estudo divulgado pelo Tribunal de Contas de Pernambuco (TCE-PE) que apresenta um panorama detalhado da gestão da previdência municipal no Estado. | – | |
| 2025 | 3º lugar no ranking nacional, 1º lugar em Pernambuco, na categoria Médio Porte | 16º Prêmio Nacional de Boas Práticas de Gestão Previdenciária da Associação Nacional das Entidades de Previdência Estadual e Municipal (ANEPREM) | O Prêmio Nacional de Boas Práticas de Gestão Previdenciária tem por objetivo estimular, reconhecer e premiar as Unidades Gestoras de RPPS, bem como os representantes legais dos Entes Federativos, que desenvolveram boas práticas de gestão previdenciária. | – | |
| 2025 | 17º lugar no ranking nacional, 3º lugar em Pernambuco, na categoria RPPS de Médio Porte. | 2º Prêmio Nacional de Investimentos – ANEPREM – Edição 2025 | O Prêmio Nacional de Investimentos tem por objetivo estimular, reconhecer e premiar as Unidades Gestoras de RPPS, que desenvolveram ações de Governança na área de investimentos com a descrição das principais diretrizes de um sistema de tomada de decisão, supervisão e transparência. As diretrizes sobre investimento abrangem todos os aspectos relacionados ao processo progressivo de Governança a serem adotados pela Unidade Gestora Previdenciária de RPPS: Governança e Integridade, Estratégia de Investimentos, Construção de portfólio e Implementação, Monitoramento e relatórios dos Órgãos Colegiados e Transparência. | – | |
| 2025 | 3º lugar no ranking nacional, 🥈 2º lugar em Pernambuco, na Categoria Municípios com 3.001 a 6.000 segurados | 7º Prêmio Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenciária – ABIPEM – Edição 2025 | O Prêmio Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenciária tem como objetivo fomentar, identificar, incentivar, reconhecer e divulgar instituições que sirvam de referência no âmbito da gestão previdenciária. | – | |
| 2025 | 17º lugar no ranking nacional, 1º lugar em Pernambuco, na categoria 04, de 3.001 até 6.000 segurados | 6º Prêmio Destaque Brasil de Investimentos – ABIPEM – Edição 2025 | O Prêmio Destaque Brasil de Investimentos tem com objetivo fomentar, identificar, reconhecer e divulgar instituições que apresentem as melhores práticas na gestão e acompanhamento dos investimentos de sua carteira, sendo assim, referências dentro do segmento de RPPS. | – | |
| 2025 | 12º lugar no ranking nacional, 1º lugar em Pernambuco, no Grupo 02, Médio Porte | 3º Prêmio Destaque Brasil de Governança Previdenciária – ABIPEM Edição 2025 | O Prêmio Destaque Brasil de Governança Previdenciária tem como objetivo fomentar, identificar, incentivar, reconhecer e divulgar instituições que sirvam de referência no âmbito da governança previdenciária. | – | |
| 2025 | Filiação das Entidades de Previdência Própria | ABIPEM ANEPREM E APEPP | – | Download | |
| 2024 | 15º Prêmio Nacional de Boas Práticas de Gestão Previdenciária – ANEPREM | 8º lugar no ranking nacional | Reconhecimento aos esforços e dedicação dos gestores e equipes pela excelência na administração dos RPPS, entre os primeiros entre as 2144 previdências próprias do país. | – | |
| 2024 | Índice B (ISP-RPPS) | – | Indicador de Situação Previdenciária do RPPS, instituído em 2017 pela Portaria MF nº 01. Avalia Transparência e Gestão, Situação Financeira e Situação Atuarial. | Download | |
| 2024 | ABIPEM ANEPREM E APEPP | – | Filiação das Entidades de Previdência Própria. | Download | |
| 2022 e 2023 | Nota C (ISP-RPPS) | – | Indicador de Situação Previdenciária do RPPS, instituído em 2017 pela Portaria MF nº 01. Avalia Transparência e Gestão, Situação Financeira e Situação Atuarial. | Download | |
| 2023 | 5° Prêmio Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenciária – ABIPEM | 14º lugar nacional / 2º lugar PE | Reconhece instituições referência na gestão previdenciária. | – | |
| 2023 | 1º Prêmio Destaque Brasil de Governança Previdenciária – ABIPEM | 9º lugar nacional / 2º lugar PE | Reconhece instituições referência na governança previdenciária. | – | |
| 2023 | 4º Prêmio Destaque Brasil de Investimentos – ABIPEM | 14º lugar nacional / 3º lugar PE | Reconhece instituições com melhores práticas na gestão e acompanhamento dos investimentos de sua carteira. | – | |
| 2023 | 14º Prêmio Nacional de Boas Práticas de Gestão Previdenciária – ANEPREM | 13º lugar nacional / 3º lugar PE | Premia RPPS que desenvolveram boas práticas de gestão previdenciária com transparência, equidade, ética e governança da inovação. | – | |
| 2024 | 6º Prêmio Nacional de Inovação Previdenciária – ANEPREM | 8º lugar nacional / 1º lugar PE | Projeto Inovador: Guichê do Advogado (cooperação Prefeitura de Caruaru, CaruaruPrev e OAB Caruaru). | – | |
| 2024 | 6° Prêmio Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenciária – ABIPEM | 13º lugar nacional / 2º lugar PE | Reconhece instituições referência na gestão previdenciária. | – | |
| 2024 | 2º Prêmio Destaque Brasil de Governança Previdenciária – ABIPEM | 15º lugar nacional / 4º lugar PE | Reconhece instituições referência na governança previdenciária. | – | |
| 2024 | 5º Prêmio Destaque Brasil de Investimentos – ABIPEM | 17º lugar nacional / 2º lugar PE | Reconhece instituições com melhores práticas na gestão e acompanhamento dos investimentos de sua carteira. | – | |
| 2024 | 1º Prêmio Nacional de Investimentos – ANEPREM | 17º lugar nacional (Médio Porte) / 4º lugar PE | Premia RPPS que desenvolveram ações de Governança na área de investimentos, com diretrizes de decisão, supervisão e transparência. | – |
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